Scouternas medlems­undersökning

Roligt, utvecklande och tryggt. När Scouterna frågar sina medlemmar vad de tycker om verksamheten slår de positiva svaren nästan i taket på flera områden. Fler än nio av tio svarar att de tycker att det är roligt att vara scout, att de är stolta över att vara scouter och att de skulle rekommendera Scouterna till andra. Lika många säger att scouting ger äventyr, personlig utveckling och utvecklar ungas ansvar.  

– Det här är ungefär samma siffror som vid vår mätning 2022. Det visar att vi har en stabil verksamhet som upplevs som bra, trygg och utvecklande för många, säger Agnes von Essen som är insiktsansvarig på Scouterna. 

Läs mer om vad scouterna tycker, i artikeln från Tidningen Scout, nummer 4/2024.  

Vad tycker ledarna?

Ledarnas drivkrafter

Varför vill man vara ledare? Vår undersökning visar att ledarna vill: 

  1. Göra skillnad för barn och unga
  2. Ha kul. Vilket också 97% av ledarna uppger att de har! 
  3. Känna gemenskap 

Vad behövs för att någon ska bli ledare?

Flera svarande i vår undersökning säger att de kan tänka sig att engagera sig som ledare. Men vad behövs för att de ska hoppa på ett ledaruppdrag? 

  1. Ställ frågan! 
  2. Ge möjlighet att prova på ledarrollen innan man bestämmer sig 
  3. En bra introduktion, så de blir en del av gemenskapen i kåren och känner sig trygga i rollen. Se tips för introduktion här >>

Utbildning är viktigt

Vår undersökning visar att ledare som gått en utbildning (till exempel Leda scouting eller Anpassat ledarskap) är mer benägna att fortsätta som ledare – särskilt de som är nya. 8 av 10 kårstyrelseledamöter tycker också att kvaliteten på verksamheten höjs när en ledare går en utbildning. Det finns alltså flera bra anledningar till att gå någon av våra utbildningar för ledare!

Vilka kan tänka sig att engagera sig ideellt? 

  • 7 av 10 scouter uppger att de kan tänka sig att bli ledare när de blir äldre 
  • 7 av 10 roverscouter vill bli ledare 
  • 1 av 3 vårdnadshavare kan tänka sig att engagera sig ideellt i kåren, t.ex. att hjälpa till på fixardagar, vara hjälpledare på läger eller vara ledare varannan vecka. 

"Jag tycker det är viktigt med bra ledare som har stor förståelse samt respekt för scouterna. Ledare som inte är rädda för att prata om hur de känner. Det leder till att vi scouter kan prata om hur vi mår."